PREVCOM

Candidatos: Conselho deliberativo

CHAPA 5

Compromisso com a transparência, representatividade e segurança da previdência complementar dos servidores públicos.

Candidato a CONSELHEIRO

Chennyfer Dobbins Abi Rached

Universidade de São Paulo – USP

FORMAÇÃO ACADÊMICA
Doutorado em Saúde Coletiva – Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
2008 – 2010
Mestrado Profissional em Economia da Saúde – Universidade Federal de São Paulo
(UNIFESP)
2006 – 2007
Especialização em Enfermagem do Trabalho – Faculdade São Luís
2009 – 2010
Especialização em Auditoria em Saúde – Universidade Unimed
2003 – 2004
Especialização em Infectologia – Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP)
2002 – 2003
Bacharelado em Enfermagem – Centro Universitário São Camilo
1997 – 2000

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Candidato a SUPLENTE

Elaine Cristina Borges

Universidade de São Paulo – USP

HISTÓRICO PROFISSIONAL
Gerente de Projetos e Estruturação Regulatória
ARSESP – 03/2025 – Atual

Responsável pela condução de projetos estratégicos, coordenação da Agenda Regulatória e dos instrumentos de planejamento institucional (Relatório Anual, Plano Estratégico e Plano de Gestão Anual). Atua no fortalecimento da governança, na elaboração de normas e metodologias regulatórias e lidera a Unidade de Gestão de Integridade da ARSESP.

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Proposta de campanha

A nossa proposta parte do princípio de que o Conselho Deliberativo da PREVCOM deve atuar com responsabilidade, ética e visão estratégica de longo prazo, garantindo a segurança dos investimentos, a sustentabilidade dos planos previdenciários e a confiança de todos os participantes e assistidos. 

Defendemos uma gestão participativa, transparente e alinhada a padrões de governança e integridade institucional, com foco nos eixos: 

  1. Defesa dos interesses dos participantes e assistidos: atuaremos com responsabilidade na análise e deliberação das políticas da PREVCOM, zelando pelo equilíbrio dos planos e pela garantia dos benefícios futuros. Acreditamos que o Conselho deve ser a voz ativa dos participantes.

     

  2. Transparência e comunicação acessível: nos comprometemos a fortalecer os mecanismos de transparência institucional, com linguagem acessível e informativa, que permita aos participantes compreenderem com clareza os resultados, riscos e projeções dos planos de previdência.

     

  3. Eficiência na gestão e monitoramento dos investimentos: apoiamos estratégias de alocação de recursos que combinem segurança, rentabilidade e diversificação, sempre com base em critérios técnicos rigorosos e no acompanhamento responsável dos cenários econômicos. 
     
  4. Inclusão e representatividade nos espaços decisórios: vamos promover o fortalecimento da participação ativa dos servidores nas decisões da PREVCOM, com escuta permanente, abertura ao diálogo e compromisso com a equidade.

Nosso compromisso é defender a previdência complementar pública como um direito coletivo e um instrumento de dignidade no futuro dos servidores. Atuaremos com firmeza, escuta e competência técnica para que a PREVCOM permaneça sólida, transparente e segura para todas as gerações.